Cao mạch tiến cử xong lúc sau, liền đến phiên tiểu học cao đẳng tráng, bất quá tiểu học cao đẳng tráng chỉ đề cử một người, tên tương đương không tồi, kêu cao phú. Cao phải cụ thể nghe thấy cái này tên trong lòng phản ứng đầu tiên là: Nha, liền kém soái.

Xảo thật sự, tiểu học cao đẳng tráng cũng là nội cử không tránh thân, cái này cao phú kỳ thật là hắn tam thúc.

Tiểu học cao đẳng tráng là Cao gia người hầu, hắn tam thúc cao phú cũng là. Thật muốn tính lên, đánh tiểu học cao đẳng tráng thái gia gia lúc sau, nhà bọn họ một đám người đều là Cao gia người hầu.

Này quan hệ nói đến có điểm xa: Tiểu học cao đẳng tráng thái gia gia năm tuổi khi, bởi vì gia bần tao tai, bị trong nhà bán đi, khi đó cao phải cụ thể thái gia gia cao khôi chính là Công Bộ ngu hành thanh lại tư lang trung, này quan nhi nói lớn không lớn, nói tiểu cũng không nhỏ, đại khái tương đương với đời sau mỗ các bộ và uỷ ban trung ương cục trưởng, nếu ngoại phóng nói, liền tính cùng cấp điều động, cũng thỏa thỏa chính là mặc cho tri phủ.

Cao khôi lão gia lúc ấy tuy là kinh quan, nhưng hắn đồng thời chủ quản Kế Châu dã thiết, tiểu học cao đẳng tráng thái gia gia chính là cao khôi ở Kế Châu đốc tra quan doanh dã thiết khi trùng hợp mua. Từ nay về sau hắn này một nhà mấy thế hệ người, liền vẫn luôn lấy cao vì họ, thành Cao gia người hầu.

Cao phú người này, cao phải cụ thể cũng không quen thuộc, chỉ có thể nghe tiểu học cao đẳng tráng giới thiệu, dựa theo tiểu học cao đẳng tráng cách nói, hắn vị này tam thúc “Khéo tay”, niên thiếu khi trước học thợ mộc, làm được một tay xinh đẹp thợ mộc sống, sau lại lại học thợ ngói, biểu hiện cũng là dị thường ưu tú —— Gia Tĩnh năm ba tháng, cao củng lấy Lễ Bộ thượng thư tiến kiêm Văn Uyên Các đại học sĩ lúc sau, Cao gia trùng tu đại từ đường chính là từ hắn chủ trì tu sửa.

Nói đơn giản, đây là một người công trình nhân tài. Tiểu học cao đẳng tráng đề cử hắn lý do là: Nếu đại thiếu gia tương lai muốn khai thác mỏ, mà khai thác mỏ tất nhiên muốn đào động, cho nên khẳng định yêu cầu hắn tam thúc cao phú người như vậy.

Cái này lý do thực đầy đủ, cao phải cụ thể nhất quán thích có chuyên nghiệp sở trường đặc biệt thuộc hạ, đến nỗi cao phú trung thành…… Mấy thế hệ người hầu, hơn nữa có thể chủ trì tu sửa Cao gia tổ từ, kia còn cần hoài nghi sao?

Cao phải cụ thể trong lòng tính tính toán, cao mạch đề cử ba cái, tiểu học cao đẳng tráng đề cử một cái, hơn nữa bọn họ hai cái bản nhân ở bên trong, đến lúc đó chính mình thuộc hạ “Cao gia giúp” liền có bảy người nhiều, liền tính tam thận viên bên này người nhất thời còn không đủ để hoàn toàn nỗi nhớ nhà, chính mình cũng đủ để khống chế cục diện.

Lại nói, đến lúc đó cao mạch trong tay còn nắm gia đinh hộ vệ đội cái này cơ sở võ trang, liền tính bên này thực sự có điểm chuyện gì, cũng hoàn toàn trấn được trường hợp.

Cao phải cụ thể kiếp trước đã cùng quá lãnh đạo, chính mình cũng làm quá tiểu lãnh đạo, phía dưới người sẽ có chút cái gì tâm tư, hắn trong lòng rõ ràng thật sự. Tam thận viên nguyên bản không sai biệt lắm liền tính là thiên hạ rơi xuống sản nghiệp, nó vốn dĩ liền có chính mình một bộ “Tổ chức hệ thống”, mà hiện tại theo cao phải cụ thể nhập chủ, lại sẽ mới gia nhập một đám quản lý tầng.

Đều ở cùng cái địa phương “Đi làm”, tân quản lý tầng cùng cũ quản lý tầng khẳng định sẽ thiên nhiên hình thành hai cái phe phái, đây là hết sức bình thường trạng huống, cao phải cụ thể mới sẽ không não trừu đến một hai phải tìm mọi cách làm cho bọn họ “Đoàn kết nhất trí”, đó là tốn công vô ích sự.

Hắn xử lý phương thức là, tận lực làm này hai cái phe phái ở vào nào đó vi diệu cân bằng bên trong: Thí dụ như tam thận viên ban đầu ba vị quản sự, bởi vì có quê cha đất tổ ưu thế, ở bản địa người vọng khẳng định không phải cao mạch cùng tiểu học cao đẳng tráng nhưng có thể so với nghĩ, cho nên cao phải cụ thể trực tiếp gia nhập năm tên tân “Cao gia giúp” quản lý tầng, này trong đó thậm chí còn có một người đứng đắn Cao gia thiếu gia.

Tuy rằng cao quốc ngạn phụ thân, cao phải cụ thể nhị bá cao xuyết năm đó từ võ, nhưng cao quốc ngạn dù sao cũng là cam đoan không giả “Cao gia thiếu gia”, cái này tên tuổi hướng nơi này ngăn, chủ tớ danh phận liền vừa xem hiểu ngay, chỉ cần hắn bản nhân không phải khối bùn lầy ba, tam thận viên bên này tam đại quản sự liền ai cũng đừng nghĩ có thể bắt chẹt hắn.

Xã hội phong kiến địa vị chênh lệch, rất nhiều thời điểm chính là như vậy khó có thể đền bù, khó có thể truy bình —— trừ phi ngươi có bản lĩnh đi khảo cái tiến sĩ trở về.

Cao mạch cùng tiểu học cao đẳng tráng hai người nhiệm vụ cũng phân phối, nhân tài cũng đề cử, cao phải cụ thể liền làm cho bọn họ đi xuống chính mình ngẫm lại tiếp theo sai sự hẳn là làm sao bây giờ. Này hai người ngày mai một cái muốn phụ trách chiêu mộ hộ vệ gia đinh, một cái muốn tổ chức xà phòng thơm sinh sản, đều đến chính mình đi tự hỏi công tác như thế nào triển khai. Cao phải cụ thể chính mình trong lòng đương nhiên là có tương đối hoàn chỉnh ý nghĩ, nhưng nghĩ tới nghĩ lui, quyết định vẫn là trước đừng nói, mà là nhìn xem cao mạch cùng tiểu học cao đẳng tráng tính toán như thế nào làm.

Này đảo không phải cao phải cụ thể ý định lười biếng, đây là hắn kiếp trước chính mình ngộ ra tới một chút cái gọi là lãnh đạo nghệ thuật: Không cần đem thủ hạ người chuyện nên làm giúp bọn hắn chỉ điểm đến rõ ràng, làm cho bọn họ chỉ cần đi theo chính mình gậy chỉ huy đi làm là có thể dễ dàng thành công, nếu không người này liền tính nguyên bản có năng lực, sớm hay muộn cũng muốn bị ngươi cái này đương lãnh đạo lộng phế bỏ.

Chính tương phản, làm lãnh đạo, nếu có thể đầy đủ uỷ quyền, làm thủ hạ người chính mình đi tự hỏi, đi thực tiễn, mà lãnh đạo chính mình phải làm, chỉ là minh xác đại phương hướng, ở vạn nhất bọn họ có đi lên đường vòng khả năng khi, giúp bọn hắn đỡ một phen đà, đem phương hướng xoay chuyển trở về là đủ rồi. Vì như thế, mới có thể rèn luyện thủ hạ người trưởng thành —— kiếp trước tổ chức thượng bồi dưỡng cán bộ, phần lớn thời điểm không cũng chính là cái này kịch bản?

Rốt cuộc chỉ có cao phải cụ thể chính mình mới rõ ràng, chính mình tương lai khả năng đặt chân sản nghiệp sẽ có bao nhiêu rộng khắp, nếu không phải từ giờ trở đi liền tận khả năng nhiều bồi dưỡng nhân tài, chẳng lẽ tương lai chính mình một bên làm quan, một bên còn muốn đích thân quản lý như vậy nhiều sản nghiệp? Liền tính mệt chết hắn cũng làm không được.

Hắn cố nhiên có tâm cứu minh, nhưng lại không tính toán làm tuổi xuân chết sớm Gia Cát Khổng Minh.

Đương nhiên, này đảo không phải nói Gia Cát Lượng liền không rõ bồi dưỡng nhân tài tầm quan trọng, trong lịch sử Gia Cát Lượng thật sự liền không thể khai quật ra nhân tài sao? Hầu trung đổng duẫn, trường sử phí vĩ, đại thần dương nghi, tòng quân mã tắc chờ, com những người này mới đều là quốc chi phụ tài, Thục quốc lấy tam quốc yếu ớt chi tư có thể tồn tại, bản thân cũng là này quốc nội yên ổn đoàn kết biểu hiện, nếu không Ngụy Ngô hai nước há có thể lâu như vậy tìm không thấy cơ hội?

Nhưng Gia Cát Lượng lại lợi hại, cũng dù sao cũng là người, có hắn cực hạn tính. Hắn tự thân đa tài quyết định hắn càng thích hợp làm quản lý tầng, lại không thích hợp làm quyết sách tầng. Hắn yêu thích đa tài người tài ba, lại không yêu dùng đạo đức không thuần lại có đại năng lực người.

Dùng người kiên trì tài đức gồm nhiều mặt, loại này tư tưởng ở thái bình chi thế có thể đang thịnh hành, nhưng ở Chiến quốc cầu sinh thời kỳ, lại không thể trở thành dùng mới chủ đạo tư tưởng, bởi vì con người không hoàn mỹ, nhân vô thập toàn. Chính là nhìn chung Gia Cát Lượng chủ chính hậu kỳ, trước đức sau mới tư tưởng cố tình thành hắn dùng người chủ đạo, này tệ đoan tự nhiên cũng liền dần dần hiện ra.

Thí dụ như Thục trung vốn có nhân tài trung, tự nhận tài trí chỉ ở Gia Cát chi phó Liêu lập, bị trường kỳ đặt ở thanh nhàn chức vị trên danh nghĩa; năng thần Lý nghiêm duẫn văn duẫn võ, lại nhân lương vận một chuyện bị biếm, lại chưa trọng dụng; đại tướng Ngụy duyên liền càng thú vị, chỉ vì “Sau đầu trời sinh phản cốt” liền không thể tẫn này có thể mà dùng chi, cuối cùng ở Gia Cát Lượng tạ thế không lâu bị buộc mưu phản.

Lại có chính là, đức, mới loại đồ vật này, bản thân rất khó liệt ra cái gì cụ thể tiêu chuẩn, đa số dưới tình huống chỉ có thể lấy cá nhân tiêu chuẩn tới phán đoán. Tòng quân mã tắc, mã thị huynh đệ lấy thanh danh khởi sĩ, sau tùy quân hiến kế, thâm đến Gia Cát tán thành, kết quả phố đình một dịch, một thua, toàn bộ thua, toàn bộ bắc phạt sắp thành lại bại.

Cho nên cao phải cụ thể nhân tài bồi dưỡng kế hoạch, càng thêm thiên hướng với từ thấp chỗ làm lên, từ việc nhỏ bắt đầu làm, đầu tiên xem năng lực, tiếp theo mới đi suy xét đức hạnh. Nếu thuộc hạ người nào đó khả năng có tài, vậy cho hắn một cái cơ hội phụ trách mỗ kiện sai sự, mà cao phải cụ thể chính mình liền từ hắn cái này sai sự xử lý trung phân tích người này tính cách, năng lực, phẩm tính từ từ, sau đó lại suy xét đối hắn sau này sử dụng, hoặc là nói suy xét tiến hành tính khuynh hướng bồi dưỡng.