Lý lịch sơ lược rất kỹ càng, lọt vào trong tầm mắt chính là Vương Đống ảnh chụp, phía trên Vương Đống đang đang mỉm cười, lưu lại một đầu nửa ngắn không tóc dài, nhìn lên đã gần theo.

Mà bộ phận thứ nhất thì là cùng cái khác lý lịch sơ lược không có khu thân cao khác, thể trọng, dân tộc, quê quán, hôn nhân trạng thái. . ..

Phía dưới thì là một loạt đệ tử cùng hành nghề kinh lịch, từ nhà trẻ ở đâu cái nhà trẻ, trung học chuyển qua mấy lần trường học, thậm chí hành nghề về sau đổi qua mấy nhà công ty đều vô cùng kỹ càng, phía trên rõ ràng liệt lấy niên đại, thời gian. Thậm chí còn có cụ thể lý do.

Ví dụ như trung học từ lai dương nhị trung đổi đến khúc phụ 58, là bởi vì cha đổi công làm, dọn nhà đến một cái khác thành thị, dẫn đến chuyển trường học.

Ví dụ như đệ tam phần công tác từ chức nguyên nhân là trong lúc vô tình gặp được lãnh đạo cùng đồng sự ở giữa không bình thường quan hệ, do đó bị sa thải.

Nếu như nói hai bộ phận này đều là người bình thường lý lịch sơ lược trong thường có nội dung, như vậy cuối cùng một bộ phận thì là tại cái khác lý lịch sơ lược hoàn toàn nhìn không đến rồi, cũng là đặc thù vật phẩm giá trị lớn nhất địa phương: Đánh giá hệ thống.

Tính cách đánh giá: Nên công nhân chịu khổ nhọc, có lòng cầu tiến, có kiên nhẫn, tràn ngập hợp làm nhiệt tình. Nhưng tính cách tương đối mềm yếu cùng do dự, đối với chuyện không có quyết đoán lực, đề nghị làm phụ tá, xin chớ đơn độc để cho kỳ chủ cầm công tác.

Năng lực đánh giá: Có yếu kém trong phòng thiết kế năng lực, có yếu kém tổ chức năng lực, có yếu kém xã giao năng lực, có quan hệ bình thường bảo vệ năng lực, tại môi giới phương diện có nhất định nhân mạch quan hệ, có thể thích hợp an bài cùng quan hệ bảo vệ, môi giới liên quan công tác.

Tiềm lực đánh giá: Tại quan hệ bảo vệ phương diện có nhất định tiềm lực, có thể thích hợp an bài này phương hướng bồi dưỡng kế hoạch.

Tổng thể đánh giá: Một người nhân viên bình thường, chịu khổ nhọc.

Tô Dương xem hết, cũng không có bao nhiêu ngoài ý muốn, Vương Đống năng lực cùng tính cách hắn đại khái đều rõ ràng, phần này đánh giá xem như trung quy trung củ.

Chung quy hiện thực không phải là điện ảnh, tiện tay gặp phải người chính là một cái tiềm lực cổ, hoặc là Vương Tá chi tài.

Tuy quốc gia vừa mới phát triển không có vài năm, thế nhưng xã hội này đã dần dần phân ra giai cấp.

Thi cấp ba, kỳ thi Đại Học, công tác, thành thị đã đem tất cả mọi người phân ra đủ loại khác biệt.

Trước kia Tô Dương đối với mấy cái này không có nhận thức, thế nhưng khi hắn tiến nhập trong huyện đệ nhất trọng điểm cao trung về sau, phát hiện ở chỗ này đều là từng cái Hương Trấn đệ nhất thứ hai, hoặc là trong huyện thành phố có uy tín danh dự nhân gia hài tử.

Đương kỳ thi Đại Học xong, trong trường học có quan hệ sớm đều chuẩn bị ra nước ngoài học, những người còn lại trong 90% đều thi vào một quyển, 10% đều là hai bản, không có nghe nói có thi rớt. Tô Dương lúc ấy cảm thấy rất bình thường.

Thế nhưng khi hắn trở lại chính mình trong thôn, cùng sơ trung đồng học trò chuyện lên thì mới phát hiện, cái kia đồng học cao trung, tất cả trường học chỉ có mười cái một quyển, khoa chính quy tỉ lệ không đến 20%, những người còn lại bằng không lên chuyên khoa, bằng không bỏ học đánh công nhân.

Thời điểm này, hắn mới phát hiện nguyên lai tại thi cấp ba sau khi kết thúc một khắc này, giữa hai người liền sớm đã kéo ra thiên nhiên cái hào rộng.

Đi đến Ma Đô về sau, Tô Dương phát hiện nguyên lai đại học càng thêm hiện thực.

Thanh Hoa Bắc Đại Phục Đán tốt nghiệp đệ tử dễ dàng lựa chọn lấy nghề nghiệp của mình, 985, 21 1 đệ tử đi qua mấy vòng phỏng vấn, hoặc là trường học chiêu, cũng đều dễ dàng như nguyện tiến nhập mình thích công ty.

Mà những công ty này không khỏi là thế giới 500 mạnh mẽ, hoặc là quốc gia cao tinh tiêm ngành sản xuất công ty.

Thế nhưng phổ thông khoa chính quy đệ tử, còn có chuyên khoa đệ tử muốn tìm kiếm nghĩ cách đưa lý lịch sơ lược, tìm tìm việc làm, có thể tiến nhập một nhà hảo công ty quả thật liền cùng bên trong xổ số tựa như.

Vương Đống cũng giống như vậy, nếu như hắn có thành tích cao hoặc là mạnh mẽ năng lực, cũng sớm đã tiến nhập Alibaba, Hoa Vi, Tencent đại công ty, cũng không đến mức lưu ở Ma Đô phí thời gian nhiều năm như vậy, chờ mình chiêu dụ.

Nghĩ vậy, Tô Dương thở dài, người là như thế này, công ty chẳng lẽ liền không phải như vậy sao?

Nhân tài ở trường học thời điểm sớm cũng sớm đã bị công ty lớn tuyển đi, lưu lại trong đám người là có người mới, nhưng ít lại càng ít, cho nên công ty lớn hằng mạnh mẽ, công ty nhỏ hằng yếu cũng không phải là không có đạo lý.

Vương Đống đánh giá đã ra, Tô Dương đối với hắn liền không báo cái gì vượt mức kỳ vọng. Đối với cái này cái giúp mình lập nghiệp lão công nhân, Tô Dương hội an bài thỏa đáng, ví dụ như tương lai chuyên môn quản lý kiêm chức này một khối nghiệp vụ, nhưng nếu trông cậy vào hắn cùng chính mình tranh đấu giành thiên hạ, tại internet chinh chiến, Tô Dương đã không có ý niệm trong đầu. Tô Dương gửi hi vọng kế tiếp có thể phát hiện mấy cái hảo hạt giống, bồi dưỡng, vì chính mình thương nghiệp Đế Quốc góp một viên gạch.

Cầm Vương Đống lý lịch sơ lược để một bên, Tô Dương ra hiệu Tiểu Địch đi nghỉ ngơi, mà bản thân hắn thì là trở lại thư phòng, ý định tiến thêm một bước sàng lọc tuyển chọn những cái này lý lịch sơ lược.

Nhân tài máy in cơ hội chỉ có 49 lần, hiện tại đã dùng hết lần thứ nhất, Tô Dương muốn tiết kiệm, khẳng định phải trước sàng lọc tuyển chọn một lần lại dùng nhân tài máy in đóng dấu.

Tuyển một vòng, Tô Dương từ kia hơn mười phần lý lịch sơ lược trong chọn lựa hai phần cảm giác có chút ý tứ lý lịch sơ lược, kết quả người hầu mới máy in đánh ra tới về sau, đánh giá cũng đều không cao, thậm chí còn so ra kém Vương Đống.

Tô Dương sờ lên cằm, cảm giác như vậy không được a, hiện tại lý lịch sơ lược quá ít, gặp được nhân tài tính khả năng liền nhỏ, biện pháp tốt nhất còn là mở rộng nổi tiếng, thu được càng nhiều lý lịch sơ lược.

Về phần biện pháp, rất đơn giản. . . Khắc kim.

Này thủy chung là tiền tài xã hội.

Đương Tô Dương tại hai nhà thông báo tuyển dụng trên website nạp tiền làm hội viên, đồng thời đem mình thông báo tuyển dụng thông báo đề cao bài danh cùng chủ động đẩy đưa cho người sử dụng về sau, hắn hậu trường lý lịch sơ lược bắt đầu "Cấp tốc xoát" gia tăng.

Chỉ là cả đêm liền gia tăng lên hơn bảy mươi phong.

Đây còn là hắn công ty quá nhỏ, đẩy đưa hiệu quả không kết quả lý tưởng.

Tô Dương từ bên trong này chọn lựa mười lăm phần cảm thấy hứng thú lý lịch sơ lược, kết quả bên trong rõ ràng còn thật sự có hai cái nhìn lên tượng mô tượng dạng (*copy coi như được sơ sơ) nhân tài.

Lưu Tín, nam, 26 tuổi.

Tính cách đánh giá: Nên công nhân có lòng cầu tiến, có nhất định dã tâm. Tính cách tương đối hướng ngoại, nhưng quá vội vàng xao động, đề nghị đặt ở cơ sở rèn luyện.

Năng lực đánh giá: Có rất yếu tổ chức năng lực, có yếu kém xã giao năng lực, có đồng dạng tiêu thụ năng lực, tại mở rộng phương diện có nhất định nhân mạch quan hệ, có thể thích hợp an bài tiêu thụ cùng mở rộng liên quan công tác.

Tiềm lực đánh giá: Tại tiêu thụ phương diện có nhất định tiềm lực, có thể thích hợp an bài này phương hướng bồi dưỡng kế hoạch.

Tổng thể đánh giá: Một người nhân viên bình thường, chịu khổ nhọc.

Trần Hiểu Vân, nữ, 21 tuổi.

Tính cách đánh giá: Nên công nhân có kiên nhẫn, có lực tương tác. Tính cách tương đối ôn hòa, đối với chuyện không có quyết đoán lực, đề nghị làm hành chính, thư ký loại công tác, xin chớ đơn độc để cho kỳ chủ cầm công tác.

Năng lực đánh giá: Có yếu kém tổ chức năng lực, có rất yếu xã giao năng lực, tạm thời chưa có đề cử công tác.

Tiềm lực đánh giá: Tại đàm phán cùng phương diện nhân sự có không tệ tiềm lực, có thể thích hợp an bài này phương hướng bồi dưỡng kế hoạch.

Tổng thể đánh giá: Một cái có tiềm lực công nhân.

Ngoại trừ này hai người Tô Dương cảm giác điểm hứng thú ra, cái khác lý lịch sơ lược cũng đều là thường thường không có gì lạ, cùng Vương Đống so sánh đều muốn kém một chút.

Thế nhưng phỏng vấn không có khả năng phỏng vấn hai người, cho nên Tô Dương đem những này lý lịch sơ lược một lần nữa sửa sang lại một chút, từ bên trong chọn lựa mười phần, đối với bọn họ phát ra thứ hai phỏng vấn mời.

Mời nhất nhất phát ra về sau, Tô Dương suy tư về, hắn hiện tại tuy có thể phát hiện nhân tài, nhưng không lưu lại nhân tài a.

Chính mình có phải hay không hẳn là đạt được cái tài ăn nói năng lực, nói Thiên Hoa Loạn Trụy, ít nhất có thể giữ bọn họ lại.

Tô Dương cảm thấy. . . Chuyện này hơn phân nửa nếu ứng nghiệm tại Phan Chiêu Đê trên người.

Chung quy Tô Dương trên người ba cái Thanh Đồng nhiệm vụ, ngoại trừ nàng ra, không có một cái trong thời gian ngắn có thể hoàn thành, chỉ có nàng. . .

Chỉ cần bị đánh liền có thể đạt được Thanh Đồng điểm!

Nghĩ vậy, Tô Dương cảm thấy có lẽ ngày mai thực hẳn là nỗ lực một chút.

Có phải hay không. . . Hẳn là để cho Tam Khuyết nhiều chuẩn bị điểm tay?

. . .

Một đêm không có chuyện gì xảy ra, ngày hôm sau, thứ sáu.

Sáng sớm, Tô Dương là bị hệ thống thanh âm nhắc nhở đánh thức : Cự ly đặc thù vật phẩm ( may mắn hủy dung nhan cục gạch ) lần sau sử dụng thời gian còn sót lại một ngày.

Cấm kỵ buông xuống, chúng thần trở về, quần long hội tụ, hào kiệt tranh phong.

Giữa hồng trần vạn trượng, mưu kế trùng trùng, ai sẽ là người vấn đỉnh!