Trong phòng họp An An tĩnh tĩnh.

Tất cả mọi người cho là Chu Khoan mới bắt đầu cần nói là ngay cả bọn họ trước đó đều không biết khích lệ chế độ.

Không nghĩ đến Chu Khoan vừa mở miệng chính là điều chỉnh .

Liền Tiếu Kha đều ngơ ngẩn: Năm mới lần đầu tiên hội nghị lại lớn như vậy động tác ? Ta. . . Chúng ta làm việc lệnh Chu tổng bất mãn như vậy ý à?

". . . Ta chủ trảo một điểm tin tức, tú truyền trực tiếp."

"Nhạc đoàn mua, khẽ búng video liên quan sự tình trực tiếp hướng Đàm tổng hồi báo, không cần lại khác nói cho ta biết."

Chu Khoan còn chưa nói hết, vốn là ngồi nghiêm chỉnh mọi người sắc mặt khác nhau.

Dựa theo bình thường tình hình, đây là phòng làm việc đấu tranh.

Tiếu Kha mấy lần đôi môi khinh động, đều nói không ra lời mà nói.

Thấy mọi người nhìn lẫn nhau dáng vẻ, Chu Khoan sao có thể không hiểu đây là tình huống gì, nhướng mày một cái, ngữ khí thánh thót: "Chớ đem một ít từ bên ngoài đến tập tính mang đến Thiên Nga, không có các ngươi muốn phức tạp như vậy!"

Chu Khoan mang theo răn dạy nhấn mạnh, liền Tiếu Kha đều cảm giác được áp lực.

Sau đó mới nghe Chu Khoan hòa hoãn ngữ khí nói đi xuống: "Ta theo Đàm tổng đều không chỉ có Thiên Nga như vậy một công ty, sự tình rất nhiều, mỗi tuần chỉ có thể rút ra thời gian nhất định tới, xác thực quyền là vì dễ dàng cho hạng mục nhanh chóng đẩy tới, tránh cho sự tình kẹt ở giữa chúng ta tới tới lui lui, lãng phí thời gian."

Phòng họp bầu không khí dần dần khôi phục bình thường.

Chu Khoan lúc này mới đem mới vừa rồi chưa nói xong an bài nói xong: "Thiên Nga - Bạch Hoa là đơn độc thành lập chi nhánh công ty, trên nguyên tắc tạm thời không cùng công ty chính sinh ra trực tiếp liên hệ, nội bộ cụ thể vận doanh."

"Biết quá hạng mục từ Tiếu tổng đơn độc phụ trách, trừ trọng đại sự hạng bên ngoài, Tiếu tổng có thể tự đi tùy cơ ứng biến."

"Liên quan điều chỉnh làm việc từ lúc bắt đầu thi hành, các bộ môn người phụ trách chủ yếu đều tại, không cái khác thông báo, có ý kiến, có vấn đề nói ngay bây giờ."

Đón Chu Khoan ánh mắt, mọi người hoặc lắc đầu hoặc gật đầu biểu thị không thành vấn đề.

Đương nhiên không thành vấn đề.

Không liên quan đến tổ chức cơ cấu điều chỉnh, cũng không liên quan đến nhân viên thay đổi.

Chỉ là hồi báo đối tượng, xử lý sự tình quyền hạn có chút thay đổi, chút chuyện nhỏ này, mọi người đương nhiên rất dễ dàng thích ứng.

". . ."

Thấy mọi người không có ý kiến, Chu Khoan chú trọng nói đến năm nay hoạch định lên trọng điểm an bài.

Trên căn bản đều là theo hạng mục điều chỉnh lên dẫn phát ra.

Cũng không phức tạp.

". . . Tổng kết lại cũng chỉ có một câu nói, năm nay đối với Thiên Nga rất trọng yếu, là nền móng một năm, muốn làm cái gì chắc cái đó, không nên gấp gáp."

Cuối cùng, Chu Khoan nhìn về đối diện mặt Đàm Hiểu Mạn, ra dấu một cái: "Mời Đàm tổng bổ sung."

Đàm Hiểu Mạn cũng không cố ý bên ngoài, thuận thế tiếp lời đầu, giống nhau thường ngày yên lặng: "Đi qua năm ngoái phát triển, công ty thực lực đã có chỗ bất đồng, rõ ràng cơ cấu, trách quyền là vì tốt hơn trót lọt hạng mục đẩy tới hiệu suất. . ."

". . ."

"Công ty còn đang sáng lập kỳ, chúng ta vẫn yêu cầu bỏ ra càng nhiều tinh lực tìm tới thích hợp công ty trọng điểm phát triển át chủ bài sản sản phẩm, tranh thủ tại nội trong năm nay chắc chắn một chủ nhiều phụ phát triển hình thức. . ."

". . ."

Đàm Hiểu Mạn cũng chỉ là đơn giản nói mấy câu, đại thể cũng coi là lặp đi lặp lại.

Chủ yếu là bởi vì Chu Khoan theo Đàm Hiểu Mạn giống nhau như đúc bại hoại, Thiên Nga thành lập tới nay tập trung tổ chức quản lý hội nghị thật là ít ỏi.

Công lịch nguyên đán sau đó căn bản là không có nhằm vào hướng về năm 2010 hội nghị.

Cho nên, hiếm có một lần đại sưu tầm hình thức hội nghị, Chu Khoan, Đàm Hiểu Mạn cũng không khỏi sẽ thêm giảng mấy câu có hay không.

Dù sao không phải là định âm điệu tử.

Vô luận Chu Khoan vẫn là Đàm Hiểu Mạn, cũng không có cấp cho hội bất kỳ nhân viên quản lý định mục tiêu.

Càng là hoàn toàn không có nhắc tới nói năm nay công ty muốn làm bao nhiêu bao nhiêu doanh thu.

Cũng im bặt không đề cập tới lý tưởng gì, Mộng Tưởng.

Mục tiêu cũng tốt, doanh thu cũng được, vẫn là Mộng Tưởng, ở trước mắt Thiên Nga, vậy cũng là Chu Khoan theo Đàm Hiểu Mạn hai người sự tình.

Giữa bọn họ cũng đã sớm có ăn ý.

Ít nhất ít nhất cũng phải chờ đến Tiếu Kha đám người sáng lập đủ giá trị có thể chia sẻ cổ phần thì, mới có thể nói tới những thứ này.

Thật ra trên nguyên tắc cũng ở đây Chu Khoan theo Đàm Hiểu Mạn trong lời nói thể hiện ra ngoài.

Năm 2010, Thiên Nga không phải muốn tránh bao nhiêu bao nhiêu tiền, mà là phải đem chủ doanh sản phẩm cái mâm làm ra tới, làm ổn định.

Mà thôi Chu Khoan dựa vào ở tin tức sai đối với Thiên Nga bố trí, có thể tới một bước kia, Thiên Nga công ty này tự có tài sản tổng giá trị nhất định là tốt rồi vài tỷ rồi. . .

Chu Khoan theo Đàm Hiểu Mạn phân biệt sau khi nói xong, cũng không cần đặc biệt điểm danh, Tiếu Kha liền chủ động tiếp lời tra, theo hội nghị chủ đề cùng quan điểm chính, phát biểu chính mình một ít ý kiến.

Chủ yếu là một năm mới hẳn là như thế làm gì.

Thân là thi hành phó tổng, Tiếu Kha quyền hạn rất lớn, tại Thiên Nga là hai người bên dưới tất cả mọi người bên trên, theo các quản lí chi nhánh cũng không phải là cùng cấp bậc.

Chu Khoan theo Đàm Hiểu Mạn chỉ phụ trách đại Phương Hướng, Tiếu Kha thì nhất định phải đem thi hành cấp độ sự tình phân nhỏ đi.

Tiếu Kha tế hóa sau đó, mỗi cái quản lí chi nhánh cũng là theo quan điểm chính phát biểu mọi người ý kiến.

Cũng đơn giản:

1, có thể làm vẫn không thể làm.

2, không thể làm nguyên nhân là gì đó.

3, có cái nào yêu cầu phối hợp sự tình.

Cái giai đoạn này, Chu Khoan theo Đàm Hiểu Mạn cơ bản không mở miệng, lắng nghe chiếm đa số.

Làm được tâm lý nắm chắc là được.

Chu Khoan không có gì quản lý kinh nghiệm, hắn có thể đi tới thứ hai ức mức này, một nửa là có vận khí đụng phải đàm phú bà như vậy có tài nguyên người đem đủ loại tạp bảy tám sự tình cho đối phó; một nửa kia là dựa vào chú trọng sinh tin tức sai phúc lợi.

Tựu giống với nói Thảo Thai liền chính thức nhân viên cũng không có.

Quá mức, Thiên Nga hiện tại doanh thu so với Thảo Thai sai rất lớn một đoạn.

Cho nên, tại Tiếu Kha bọn họ một loại nhân viên quản lý phát biểu các loại ý kiến trong quá trình, Chu tổng thỉnh thoảng sẽ ở trước người mở ra tiểu bổn bổn trên viết viết hội họa.

Có thể nhìn đến phía trên đã có không ít đơn giản chữ viết, chỉ là tương đối tán loạn, thoạt nhìn cũng giống là khác nhau thời kỳ viết.

Còn có một chút lau viết vết tích.

Ngược lại nói bất đồng nội dung ở giữa phân loại rõ ràng.

Nhìn kỹ một chút có thể phát hiện mỗi trang trên giấy mở đầu đều một hai chữ viết, cái này ngược lại chỉ cần hơi chút lưu ý liền vừa vặn có thể đi theo tòa mọi người chống lại số.

Loại trừ không có Chu Khoan chính mình, còn không bao gồm Đàm Hiểu Mạn.

Nội dung trên căn bản là đối ứng mọi người không đồng thời sau bất đồng biểu hiện.

Tiếu Kha ở phía trên bút mực nhiều nhất.

Sớm nhất là: Tự mình định vị không rõ.

Mới nhất là: Năng lực cân đối còn có thể, cái nhìn đại cục hơi kém.

Ừ. . . Dễ nhớ tính không bằng nát đầu bút sao.

Đây coi như là Chu Khoan biết rõ mình quản lý phía trên thiếu sót, cho nên dứt khoát đối với mọi người biểu hiện bên ngoài tiến hành ghi chép, sau đó suy nghĩ, cũng nhằm vào chỉ điểm, hoặc là điều chỉnh thái độ mình.

Giống như là một quyển nhật ký giống nhau.

Một điểm không phải người đứng đắn nên làm sự tình.

. . .

Điều chỉnh liên quan sự tình tế hóa an bài xong xuôi sau, Tiếu Kha mấy người bọn hắn cũng không do dự, đơn giản hồi báo trước mắt Thiên Nga mỗi cái hạng mục đại Phương Hướng tiến triển.

". . . Một điểm tin tức chỉ là miễn cưỡng đạt tới thượng tuyến ngưỡng cửa, liên quan nghiên cứu làm việc còn có rất rất nhiều, tài năng đạt tới có thể chính thức thượng tuyến mức độ."

"Trang web đem đã sớm hoàn thành, bởi vì cơ cấu lên là có sẵn.

Chu tổng nhấn mạnh muốn chuyên về một môn vừa vặn phối Android hệ thống app, nghiên cứu độ khó vô cùng lớn, chỉ có một phần nhỏ đạt tiêu chuẩn, thật ra thì vẫn là lời lẽ tầm thường vấn đề kia: Cách tính thuần phục;

Đương nhiên, càng vấn đề chủ yếu là, trước mắt quốc nội chở Android hệ thống điện thoại di động thông minh lựa chọn chỗ trống rất nhỏ, sử dụng đoàn thể cũng không lớn, không phải rất dễ dàng tụ tập đủ số lượng mời nội trắc hoàn cảnh."

". . ."

Chu Khoan dựng câu khoang: "Ta xem qua liên quan thống kê báo cáo, quốc nội điện thoại di động thông minh người sử dụng thể không có như vậy không khả quan, năm nay 3g cùng điện thoại di động thông minh là đại nhiệt, nhất là Android hệ thống điện thoại di động thông minh xuất hàng lượng hội nghênh đón bùng nổ kiểu tăng trưởng, nội trắc hoàn cảnh không phải lý do."

"Cho tới nghiên cứu sự tình, vẫn là câu nói kia, cách tính thuần phục không phải một buổi sáng một ngày có thể hoàn thành, không nên gấp gáp."

". . ."

Nghe Chu Khoan vừa nói như thế, Tiếu Kha theo mấy cái quản lí chi nhánh có chút trố mắt nhìn nhau dáng vẻ.

Bất quá Tiếu Kha vẫn là nhanh tiếp lấy hồi báo đi xuống.

"Khẽ búng video, tú truyền trực tiếp cơ cấu cơ bản ổn định lại, đang nổi lên thích hợp quảng bá phương án."

"Nhạc đoàn mua yêu cầu vùng này thương hộ trực tiếp chống đỡ, nhất là ăn uống nghiệp."

". . ."

Lúc này Đàm Hiểu Mạn tiếp lời tra: "Vùng này thương hộ chống đỡ chờ sự tình, hội nghị sau khi kết thúc, người phụ trách tới tìm ta; đương nhiên ta chỉ biết ra mặt dựng một đài, chuyện cụ thể như thế làm còn phải tự các ngươi tới."

"Sản phẩm bản thân quảng bá, lấy được khách ta sẽ không nhiều nhúng tay, tóm lại, đại Phương Hướng quan điểm chính tạm thời không sửa đổi, Tiếu tổng ngươi rõ ràng ta ý tứ đi."

Tiếu Kha gật đầu liên tục.

Hắn sao có thể không hiểu.

Biết quá hạng mục tựu là như này tới.

Nếu như không qua được. . . Hắn Tiếu Kha còn có thể hay không ngồi ở chỗ này cũng là cái vấn đề.

Lại nói nếu như mỗi một chi tiết sự tình đều cần lão bản tới bắt, vậy còn muốn Thiên Nga công ty chính gần 200 nhân viên làm gì!

Thoạt nhìn hồi báo không khí không phải rất hài hòa, nhưng thời gian kéo dài thật ra rất ngắn.

Bởi vì cứ như vậy ba mấy câu nói sự tình.

Biết quá hạng mục tiến triển thuận lợi, Chu Khoan lại nhắc tới tùy cơ ứng biến, Tiếu Kha do dự mãi vẫn là không có đặc biệt tại trong hội nghị nhắc lại một lần.

Chủ yếu dây da dây dưa hơn hai tháng mới làm ra tới chút ít động tĩnh, thật sự cũng không phải là cái gì mặt dài sự tình.

Nhất là Tiếu Kha tại năm trước cho Chu Khoan gọi kia cú điện thoại, trong lòng đã sáng tỏ từ lâu, rõ ràng ở trước đó mình rốt cuộc ném bao nhiêu phân.

Phải biết biết quá nhưng là sớm tại nguyên đán cùng ngày liền lên tuyến. . .

Tất cả sưu tầm, triển vọng, điều chỉnh chờ sự vụ lớn nhỏ đều xác định về sau, Chu Khoan cũng khép lại trước người tiểu bổn bổn, hắng giọng một cái, ánh mắt theo đang ngồi trên mặt mọi người quét qua: "Còn có một chuyện cuối cùng."

Tiếng nói vừa dứt, nhiều người đều điều chỉnh tư thế ngồi, người về phía trước nghiêng, mong đợi, nghiêm túc đều mà Hữu Chi.

Thậm chí có trong lòng người nhắc tới: Tới.

"Thảo luận một chút ta tại làm việc khu theo mọi người đề cập tới khích lệ chế độ."

Chu Khoan nói thẳng sảng khoái.

"Năm ngoái công ty Cương thành lập, tương ứng phúc lợi, hiệu suất chờ khích lệ chế độ tương đối đơn giản, chỉ là hàng năm 13 lương, cùng với đơn giản ưu tú nhân viên khen thưởng, cuối năm thưởng chờ "

"Vì điều động bao gồm các vị đang ngồi ở đây ở bên trong toàn thể đồng nghiệp hiệu suất làm việc, làm việc tích cực tính, đem toàn diện đổi mới khích lệ chế độ."

"Trên nguyên tắc bảo trì vốn có phúc lợi không thay đổi dưới tình huống, đại lượng đẩy ra có thể tại năm ngày bảy giờ thời gian làm việc bên trong có thể được thu nhập ngoại ngạch hành động chờ "

"Trên nguyên tắc hẳn là chọn lựa quản lý khoa học biện pháp, nhưng không đề cử trong mắt của ta càng ngày càng cứng nhắc, cứng ngắc kpi."

"Trên nguyên tắc hẳn là bảo đảm thu nhập ngoại ngạch hành động thấp nhất là: Tháng này tiền lương 50%."

"Liên quan đến các vị tự thân lợi ích, hy vọng các vị nói lên hữu hiệu ý kiến lấy tạo thành thảo án."

". . ."

Chu Khoan nói một hơi sau, trong phòng họp có chút nghe được cả tiếng kim rơi ý tứ.

Liền Tiếu Kha cũng không có gấp lên tiếng.

Dựa theo Chu Khoan nhắc tới tam đại nguyên tắc, lần này đổi mới khích lệ chế độ vượt qua bao gồm Tiếu Kha ở bên trong toàn bộ nhân viên quản lý nghĩ giống.

Thậm chí ngay cả Đàm Hiểu Mạn đều có chút ngoài ý muốn.

Nếu không phải sớm tại Tổng giám đốc phòng làm việc nghe qua Chu Khoan thao thao bất tuyệt, Đàm Hiểu Mạn hiện tại cũng được sững sờ.

Nhưng Đàm Hiểu Mạn cũng là một phản ứng nhanh.

Nàng chỉ là đơn giản suy nghĩ một chút, liền biết, cũng chính là nghe khoa trương, tạm thời vẫn là so ra kém cổ phần khích lệ như vậy khả quan.

Bất quá chỉ là tạm thời.

Phần sau từng bước một hoàn thiện khích lệ chế độ, thành lập cổ phần khích lệ chế độ chờ một chút, các hạng gia tăng, Thiên Nga tiền lương đãi ngộ tất nhiên sẽ vượt xa toàn bộ đại hán.

Nếu quả thật đến cuối cùng có điều kiện kia đi tìm tòi như thế nào hợp lý đem cổ phần chia sẻ cho nội bộ công ty toàn thể người lao động, vậy thì. . .

Có thể sẽ một buổi sáng long trời lở đất.

Những ý nghĩ này tại Đàm Hiểu Mạn trong đầu cũng chỉ là một cái chớp mắt mà thôi, nàng trước đè xuống suy nghĩ cũng cuồn cuộn đi lên.

Bằng vào đối với Chu Khoan hiểu, Đàm Hiểu Mạn đại khái hiểu Chu Khoan đang trang bức ở ngoài chân chính ý nghĩ. . .

Phòng họp ước chừng an tĩnh ba phút dáng vẻ, Tiếu Kha dẫn đầu mở miệng trước: "Chu tổng, kpi vẫn tương đối quản lý khoa học biện pháp, ta cái nhìn cá nhân là có thể tham khảo tạo thành thích hợp chúng ta Thiên Nga hiệu suất biện pháp quản lý."

Chu Khoan nhẹ nhàng gật đầu: "Đây là tự nhiên, loại trừ kpi bên ngoài, theo ta được biết còn có: Cương vị chức trách chỉ tiêu (pri), thái độ làm việc chỉ tiêu (wai), cương vị đảm nhiệm lực chỉ tiêu (PCi), cũng không cần quản những thứ này những thứ kia nguyên lý, tổng hợp những thứ này danh từ bản thân ý nghĩa ta cảm giác được liền không sai biệt lắm."

"Ta yêu cầu nhấn mạnh là, ta không thích kpi nguyên nhân là dễ dàng đưa đến văn sơn hội hải, tầng tầng lớp lớp ppt vân vân và vân vân thói xấu; các ngươi đều biết, ta rất không thích bình thường họp, mỗi ngày họp, hạng mục nó sẽ không chính mình hoàn thành."

Nghe Chu Khoan như vậy một bổ sung, Tiếu Kha đám người đầu óc rõ ràng rất nhiều.

Vốn là bọn họ cũng biết Chu Khoan trước theo các nhân viên nhấn mạnh là tại cố định thời gian làm việc bên trong làm ra càng nhiều thành tích, mà không phải hy sinh cá nhân thời gian sau giờ làm việc.

Hơn nữa Chu Khoan nhấn mạnh không thích như vậy như vậy khả năng phát sinh thói xấu.

Vì vậy câu trả lời liền khá là rõ ràng rồi.

Chu Khoan yêu cầu là một đám ở công ty có thể trợ lý, làm chuyện tốt nhân viên, hơn nữa có thể lý giải là Chu Khoan đây là muốn làm ra một bộ: Lập tức khen thưởng chế độ tới.

Để cho các nhân viên tại hiện có thời gian làm việc bên trong nhìn đến có thể cầm đến càng nhiều tiền cơ hội.

Vì vậy, tiếp theo lên tiếng liền hăng hái rất nhiều.

"Ta là nhìn như vậy, mỗi cái bộ môn cương vị chức trách bất đồng, giống như là tài vụ, nhân sự, hành chính mấy cái này bộ môn thật ra tương đối khó lấy thể hiện, cho nên còn nặng hơn điểm suy nghĩ."

" Đúng, bất quá ta cảm thấy phương diện này đều là có thể giải quyết, vẫn phải là áp dụng định lượng hệ thống."

"Cụ thể tới nói, làm dễ nhất chính là nghiên cứu, thương vụ, tiêu thụ chờ một chút bộ môn, định lượng lượng công việc, lấy vốn có làm việc biểu hiện là tiêu chuẩn cơ bản, thiết trí bất đồng quá mức biểu hiện khu, lại lấy ngày, Chu, nguyệt vì thời gian trục hệ số tới tiến hành thêm thừa cách tính. . ."

"Chủ yếu vẫn là được đột xuất một cái động tĩnh."

"Nếu là động tĩnh, như vậy ngược lại có thể tổng quát giải quyết nhân sự, hành chính, tài vụ lượng công việc hóa độ khó khá lớn vấn đề."

". . ."

Tiếp thu ý kiến hữu ích xuống, cơ bản tạo thành lệnh Chu Khoan hài lòng thảo án.

Chung quy bây giờ còn có thể ngồi ở phòng hội nghị này nhân viên quản lý, khắp mọi mặt tư chất đều là tương ứng tiêu chuẩn cơ cấu nội tướng đối với tốt vô cùng.

Bởi vì không phải là không có người mất đi dự hội tư cách, thậm chí có người liền thời gian thử việc đều không qua.

Chu Khoan tiểu bổn bổn không phải bày nhìn, hiện tại vừa lúc là khép lại trạng thái, nhìn kỹ có thể phát hiện trong đó có tờ giấy bị xé vết tích.

Cho nên đừng xem Chu tổng tới Thiên Nga số lần không nhiều, nhưng hắn thật đúng là không chỉ là theo xí nghiệp chiến lược cấp độ an bài sự tình.

Cũng là vào tay nhân sự chờ mỗi cái phương diện.

Này chẳng có gì lạ.

Chu Khoan cũng không thích phòng làm việc chính trị, càng không hy vọng tại Thiên Nga nhìn đến loại hiện tượng này, ở phương diện này hắn theo Đàm Hiểu Mạn cũng có ăn ý, Thiên Nga từ trên xuống dưới chỉ cần tồn tại hắn này một cái quyền uy thanh âm.

Có thể lý giải là đại sự lên không bị Chu Khoan thích, đều không phải là Thiên Nga yêu cầu.

Sai lầm rồi ?

Sai lầm rồi đã sai lầm rồi!

Vì vậy, cuối cùng vẫn là Chu Khoan giải quyết dứt khoát: "Lấy các vị thảo luận kết quả tạo thành thảo án, mau chóng thông qua bưu kiện gửi đi toàn thể nhân viên, để cho mỗi một nhân viên đều đưa ra chân thực cá nhân ý kiến, cuối cùng tạo thành cuối cùng bản thảo."

"Rõ ràng." Chương Hạnh không ở, ứng tiếng là cửa bộ nhân viên quản lí.

Hội nghị như vậy kết thúc.

Quay đầu Tiếu Kha liền đi vào Chu Khoan phòng làm việc. . .

truyện hot tháng 9