Có một cái đáng vui tin tức.

—— Từ Đồng Đạo tiếp lấy Mỹ Giai Trang Sức tháng thứ nhất, tại hắn xử lý cùng cải cách hạ, mỹ nhà trang sức cùng tháng hiệu ích thành công dần dần có lãi.

Tại hắn cải cách hạ, Bộ phận thị trường trở thành mỹ gia trang đồ trang sức nhân viên nhiều nhất, kích thước lớn nhất một cái ngành.

Cũng là nhân viên đào thải nhanh nhất một cái ngành.

Một tháng qua, thì có cái tân thu nghiệp vụ viên không chịu nổi khổ cực cùng công trạng áp lực mà từ chức đi.

Nhưng Bộ phận thị trường nhân viên nghiệp vụ số lượng, lại không giảm mà lại tăng.

Bởi vì phòng nhân sự còn đang không ngừng cho Bộ phận thị trường tuyển mộ cùng huấn luyện nghiệp vụ viên.

Dưới mắt, Bộ phận thị trường nghiệp vụ viên đã cao đến nhân.

Khối này nhân, bị bện thành cái tổ nghiệp vụ, khối này cái tổ nghiệp vụ thành viên, giống cái rỗ như thế, ở phụ cận lần lượt tiểu khu tiến hành nghiệp vụ phổ biến rộng rãi.

Mỗi tuần lễ, mỗi tiểu tổ tập trung lực lượng chủ công một cái tiểu khu, mở mang cùng khai thác cái đó tiểu khu khách hàng tiềm năng.

Mỗi tuần cuối tuần thời điểm, cả thị tràng bộ lực tổng hợp tổ chức một lần đẩy giới biết, kết hợp công ty những ngành khác lực lượng, tranh thủ ở đẩy giới hội thượng, khiến càng nhiều dự hội khách hàng tiềm năng tại chỗ ký hợp đồng.

Hết thảy các thứ này đều là Từ Đồng Đạo bày mưu đặt kế.

Ý nghĩ của hắn rất đơn giản —— kéo đến càng nhiều nghiệp vụ, toàn bộ công ty mới có thể vận chuyển tốc độ cao, mới có thể sáng tạo càng nhiều hơn lợi nhuận.

Chính là tại loại này ý nghĩ hạ, hắn trông coi Mỹ Giai trang sức làm chuyện thứ nhất, chính là khuếch trương đại thị trường bộ kích thước, kích thích Bộ phận thị trường nắm nghiệp vụ năng lực.

Vì thế, hắn cho Bộ phận thị trường quyết định công trạng khen thưởng tiêu chuẩn, cũng là trong nghề cao nhất.

Một tháng qua, Bộ phận thị trường công trạng cao nhất vương bài nghiệp vụ viên, cùng tháng tiền lương cơ bản thêm tiền thưởng đồng thời, cao đến hơn .

Người này tiền lương số lượng một khi truyền ra, nội bộ công ty rất nhiều người con mắt đều đỏ.

Theo Từ Đồng Đạo biết, ngay hôm đó nội bộ công ty, liền có mấy cái những ngành khác nhân viên, yêu cầu điều vào Bộ phận thị trường.

Không chỉ có như thế, xế chiều hôm đó, thì có một tên Tinh Huy trang sức công ty ưu tú nghiệp vụ viên, âm thầm tiếp xúc Mỹ Giai trang sức Bộ phận thị trường chủ quản Tô Bình, muốn nhảy hãng đến Mỹ Giai trang sức làm nghiệp vụ viên.

. . .

Bộ phận thị trường nhân viên kéo tới nghiệp vụ càng ngày càng nhiều, mỹ nhà trang sức ký hợp đồng sửa sang công nhân, liền không đủ dùng rồi.

Điện nước công phu không đủ, thợ mộc không đủ, thợ xây không đủ, thợ sơn cũng không đủ.

Mỗi một ngành nghề đều nghiêm trọng thiếu người.

Phụ trách công trình bộ Ngô Trường Hưng liền hướng Từ Đồng Đạo xin, vội vàng gia tăng công trình bộ ký hợp đồng công nhân.

Nếu không, Bộ phận thị trường kéo tới nhiều như vậy tờ đơn, căn bản là không giúp được.

Công kỳ kéo dài quá lâu lời nói, đã ký hợp đồng những thứ kia khách hàng, nhất định sẽ không hài lòng, lâu ngày, mỹ nhà trang sức tiếng tăm nhất định sẽ được ảnh hưởng.

Từ Đồng Đạo biết rõ Ngô Trường Hưng nói những lý do này, đều rất hợp lý.

Rất đúng!

Nhưng hắn vẫn bác bỏ Ngô Trường Hưng yêu cầu số lớn gia tăng ký hợp đồng công nhân đề nghị, cùng Mỹ Giai trang sức hợp tác lâu dài ký hợp đồng công nhân, là muốn mỗi tháng đều Phó tiền lương cơ bản.

Hơn nữa tiền lương cơ bản vẫn không thể ít, nếu không thì dưỡng không dừng được nhân.

Từ Đồng Đạo cân nhắc sau khi, cảm thấy công trình bộ dưỡng quá nhiều ký hợp đồng công nhân lời nói, không có lợi lắm.

Nghiệp vụ nhiều thời điểm, ký hợp đồng công nhân nhiều, dĩ nhiên là chuyện tốt.

Nhưng nếu như nghiệp vụ thiếu thời điểm đây? Ký hợp đồng công nhân nhiều, tựu là công ty gánh nặng không nhỏ.

Mà Mỹ Giai trang sức gần đây mức nghiệp vụ vẫn chưa ổn định.

Suy nghĩ tỉ mỉ sau khi, hắn tuyên bố đổi công trình bộ thi công giám sát viên là hạng mục người phụ trách, đây là Mỹ Giai Trang Sức một cái toàn bộ tân việc làm.

Mới ra lò hạng mục người phụ trách, ở nguyên lai thi công giám sát viên quyền hạn lên, mới tăng thêm một cái mấu chốt quyền hạn.

Có quyền hạn này chính là —— hạng mục người phụ trách có quyền mời công nhân lâm thời.

Thủy Điểu thành phố chung quanh, đều là Huyện Trấn, nông thôn, theo hắn biết, hàng năm nông thôn đến Thủy Điểu thành phố tìm việc làm điện nước công phu, thợ mộc, thợ xây, thợ sơn, đều nhiều không kể xiết.

Trong đó rất nhiều người, tìm công việc đều tương đối khó khăn.

Mỹ gia trang đồ trang sức hoàn toàn có chọn lựa đường sống.

Hắn cho hạng mục người phụ trách khối này quyền hạn sau khi, liền gặp phải một cái vấn đề —— tạm thời mời công việc tạm thời, làm việc tay nghề cùng thái độ, tốt xấu lẫn lộn, khó khăn để bảo đảm lắp ráp chất lượng.

Nhưng hắn nhận thức là cái vấn đề này cũng có biện pháp giải quyết.

—— cho hạng mục người phụ trách tuyển người quyền hạn đồng thời, cũng cho hạng mục người phụ trách quyết định một cái trách nhiệm chủ yếu.

Từng cái bộ môn sửa sang chất lượng, hạng mục người phụ trách chịu trách nhiệm chính.

Nói đơn giản chính là —— hạng mục người phụ trách phụ trách chế.

Khối này trực tiếp quan hệ từng cái hạng mục người phụ trách công trạng khảo hạch, mà công trạng khảo hạch, là cùng tiền lương trực tiếp quải câu.

Cứ như vậy, hạng mục người phụ trách muốn nắm tiền lương cao, thì nhất định phải toàn bộ hành trình nghiêm khắc giám sát công nhân thi công từng cái quá trình.

Sửa sang về chất lượng vấn đề, liền có bảo đảm.

. . .

Ở đẩy ra mới tinh hạng mục người phụ trách chế độ sau khi, Từ Đồng Đạo tại công ty nội bộ, lại một hơi thở tuyển chọn ra tên gọi hạng mục người phụ trách, trong đó nhân, là trước kia thi công giám sát viên.

tên gọi hạng mục người phụ trách, căn cứ năng lực làm việc cùng kinh nghiệm bất đồng, mỗi một hạng mục người phụ trách phân quản sửa sang nghiệp vụ số lượng cũng là không giống.

Nguyên lai tên gọi thi công giám sát viên kinh nghiệm phong phú, chuyển công tác hạng mục người phụ trách sau khi, mỗi người phụ trách cái sửa sang hạng mục.

Còn lại cái hạng mục người phụ trách, có người phụ trách cái hạng mục, có người phụ trách cái.

. . .

Những thứ này cải cách cử động, đẩy ra đã có một đoạn thời gian.

Từ Đồng Đạo nhận được phản hồi rất tốt.

Bộ phận thị trường bên kia nghiệp vụ cạnh tranh, ngày càng kịch liệt, công trình bộ nơi này hạng mục người phụ trách, công việc tích cực tính cũng rất cao.

Cũng nghĩ làm ra công trạng đến, sau đó bắt được càng nhiều hơn phụ trách hạng mục.

Kiếm tiền mà! Có cơ hội, ai không suy nghĩ nhiều kiếm điểm?

Đúng rồi, một tháng qua, phụ trách công ty kế toán nghiệp vụ Đàm Thi, cùng Từ Đồng Đạo báo cáo thời điểm, nói cho Từ Đồng Đạo —— hắn tiếp lấy Mỹ Giai Trang Sức tháng thứ nhất, bài trừ đủ loại thành phẩm cùng nhân viên tiền lương vân vân chi tiêu, cùng tháng lợi nhuận hơn ,.

Chợt nghe một chút, con số này cũng không nhiều.

Nhưng lại suy nghĩ một chút hắn lúc trước bắt lại Mỹ Giai trang sức khống cổ quyền thời điểm tài tốn bao nhiêu tiền?

vạn cũng chưa tới!

Liền bắt lại Mỹ Giai trang sức % cổ phần.

Bây giờ, một tháng qua, liền kiếm lời hơn sáu chục ngàn.

Còn thiếu sao?

Tuy nói khối này hơn sáu chục ngàn lợi nhuận, dựa theo cổ phần, hắn chỉ có thể phân một nửa hơi nhiều một chút, nhưng theo như khuynh hướng này, không cần mấy tháng, hắn lúc trước nhập cổ vốn cổ phần, là có thể toàn bộ kiếm về.

Huống hồ, hắn chưởng khống Mỹ Giai Trang Sức tháng thứ nhất vừa lúc mới bắt đầu, mở rộng Bộ phận thị trường, huấn luyện tân tuyển mộ nghiệp vụ viên, liền xài tiểu thời gian nửa tháng, kia gần phân nửa Nguyệt, công ty nghiệp vụ là không có làm sao tăng lên.

Dưới mắt, tháng thứ hai đã qua gần nửa, có thể đoán được là —— tháng thứ hai công trạng, nhất định sẽ cao hơn tháng thứ nhất không ít.

Chờ tháng sau tính lại tháng thứ hai lợi nhuận thời điểm, lợi nhuận khẳng định còn có thể lại cao một đoạn.

Không có gì bất ngờ xảy ra, Từ Đồng Đạo phỏng chừng không cần ba tháng, trước hắn nhập cổ vốn cổ phần, là có thể kiếm vào tay.

. . .

Thật ra thì còn có một cái tin tốt.

—— hắn Tây Môn nhất phẩm quán lẩu, cũng mau sửa xong rồi.

Vốn là không nhanh như vậy, nhưng lắp ráp nghiệp vụ là chính bản thân hắn công ty lắp đặt thiết bị đang làm, ngày đêm làm gấp rút bên dưới, tốc độ tự nhiên nhanh.