Chương xí nghiệp quan liêu hóa

“Đơn giản nói, đối với mới thành lập tiểu công ty tới nói, ít người, hạng mục thiếu. Thẳng tắp hình quản lý, hiệu suất là tối cao, lấy một cái trung tâm sản phẩm hoặc là trung tâm khách hàng theo vào hạng mục làm cơ sở, còn lại các bộ môn toàn bộ phối hợp nên hạng mục tiến hành.”

“Ở cái này giai đoạn, bộ môn thiếu, người cũng không nhiều lắm, quản lý giả thường thường tự thân đều là hạng mục tham dự giả. Hắn rõ ràng mà biết yêu cầu cái gì bộ môn phối hợp, cũng kịp thời điều phối này đó tài nguyên lại đây, đơn giản mà chính là mở cửa, thậm chí môn đều không cần khai, đối với đối diện làm công chuyển rống một giọng nói là có thể hoàn thành tài nguyên điều phối.”

“Tại đây nhất giai đoạn, thường thường mọi người cho rằng, sản phẩm nghiên cứu phát minh linh tinh đều có thể hướng mặt sau dựa. Trung tâm là yêu cầu tồn, muốn bắt tay đầu hiện có hạng mục, tập trung sở hữu tinh lực làm tốt. Chúng ta tạm thời bất luận này đánh giá điểm chính xác cùng không, tiếp theo đi xuống nói”

“Lúc trước sang công ty vượt qua cái này giai đoạn sau, thẳng tắp hình giá cấu thường thường sẽ biến thành Ma trận hình giá cấu. Bản chất kỳ thật không có biến hóa, chỉ là nhiều khai mấy cái tân, như nguyên lai kia một cái hạng mục giống nhau tân hạng mục tuyến mà thôi.”

“Mỗi một cái Ma trận, chính là một cái sản phẩm hoặc là trung tâm hạng mục. Sản phẩm giám đốc hoặc hạng mục giám đốc, có thể phối hợp còn lại bộ môn nhân viên, đến các hạng mục, các Ma trận trung chi viện. Làm thống ôm toàn cục quản lý giả tới nói, nếu mở hạng mục tuyến không nhiều lắm, như vậy hắn một người là có thể cố đến lại đây. Đem khống tiến độ, điều phối tài nguyên, xử lý các hạng mục chi gian khác nhau từ từ.”

“Cử cái ví dụ, tỷ như hiện tại một cái hạng mục là công việc quan trọng quan một cái khó làm khách hàng A, người phụ trách là a. Cái này a, ta chỉ chính là một cái đoàn đội, cũng chính là trung tâm chức năng đoàn đội. Vì xã giao cái này A, công ty phối hợp sinh ra, hậu cần, nghiên cứu phát minh, tài vụ chờ các bộ môn người đi hỗ trợ, bọn họ lại cùng a cùng xây dựng ra một cái nhằm vào A lâm thời tính công tác tổ b. Ở hoàn thành hạng mục sau, b sẽ giải tán, a một lần nữa đầu nhập tiếp theo cái hạng mục.”

“Trải qua hơn năm phát triển, công ty này càng làm càng lớn. Lúc này, bởi vì a trường kỳ làm xã giao công tác, cũng bởi vì xí nghiệp tăng khai nghiệp vụ Ma trận quá nhiều. Không thể không gặp phải tân một lần quản lý giá cấu điều chỉnh, lúc này. Ngươi cảm thấy sẽ thế nào?”

Cao sa ngươi nói tới đây khi, bỗng nhiên chuyện vừa chuyển, đem đề tài vứt cho Carter.

“Hẳn là các tư này chức, làm chính mình sở trường công tác đi. Tỷ như, loại này Ma trận thức giá cấu trung các bộ môn, kỳ thật không có trung tâm nghiệp vụ chức năng, thường thường đều là ấn cần tới làm. Hiện tại quá nhiều, vậy. Phân loại! Tỷ như a bởi vì thường xuyên làm xã giao công tác, như vậy cái này đoàn đội về sau liền có thể chuyên môn làm xã giao công tác, mặt khác am hiểu làm thị trường tiêu thụ, liền chuyên môn làm tiêu thụ, tiến hành một cái tế hoá phân công.”

“Không sai, lúc này, thường thấy lấy chức năng vì phân chia bộ môn, ngươi trong miệng cái loại này liền xuất hiện. a đoàn đội thành công ty này truyền thông xã giao bộ, b đoàn đội thành thị trường tiêu thụ bộ từ từ kia lại qua mấy năm, cái này công ty lớn hơn nữa đâu?”

“Tiến thêm một bước tế phân?”

Carter chớp chớp mắt, như suy tư gì.

“Không sai, lại tiến thêm một bước, a đoàn đội, cũng chính là truyền thông xã giao trong bộ, lại có a, a, a chờ nghiệp vụ tổ, này đó nghiệp vụ tổ có am hiểu xử lý truyền thông quan hệ, có am hiểu xử lý chính phủ quan hệ, lúc này tiến thêm một bước tế phân. Sở hữu về chính phủ quan hệ xử lý, giao cho a, giả thiết là chính phủ xã giao tiểu tổ; a là truyền thông xã giao tiểu tổ từ từ.”

“Như vậy tế phân, sẽ làm quyền lực và trách nhiệm càng thêm rõ ràng. Ở quản lý thượng là có nhanh và tiện tính, cái này nhanh và tiện tính thể hiện ở tin tức cùng khống chế thượng. Thử nghĩ một chút, một nhà quy mô khổng lồ công ty, nếu vẫn là dĩ vãng cái loại này Ma trận thức giá cấu, chớ nói tiến đến tìm kiếm hợp tác người, khả năng không rõ ràng lắm chính mình hẳn là tìm ai nói, chính là công ty bên trong, một cái không cẩn thận quản lý giả đều khả năng nhớ lầm chính mình nhiệm vụ rốt cuộc bố trí cho cái nào tổ, càng đừng nói kế tiếp còn có phản hồi thu thập, cùng với tiến thêm một bước cải tiến điều chỉnh chờ công tác.”

“Đối xí nghiệp quản lý tới nói, quyền lực và trách nhiệm từng bước tế phân, cơ hồ là tất nhiên. Mà này, lại giục sinh quan liêu hóa. Căn cứ Vi bá lý luận, quan liêu hóa đặc điểm đó là hợp lý phân công; tầng cấp minh xác quyền lực hệ thống từ từ, tỷ như chính phủ xã giao tiểu tổ về truyền thông xã giao thống soái đạo, truyền thông xã giao bộ lại về cao hơn cấp đơn vị lãnh đạo như vậy, một tầng lại một tầng trên dưới xâu chuỗi.”

“Mà qua với tế phân chuyên nghiệp lĩnh vực, cũng thực dễ dàng làm người sinh ra địa bàn ý thức. Tức, phàm là cùng xã giao tương quan sự tình, vậy đến là ta truyền thông xã giao bộ sự, người khác muốn nhúng tay, hoặc là muốn phối hợp xã giao tài nguyên, đều cần thiết trải qua ta gật đầu.”

“Hơn nữa quan liêu hóa một khác đại đặc điểm, chế độ hóa vận tác cơ chế, căn cứ phối hợp tài nguyên nhiều ít, thường thường còn khả năng cùng với trục cấp đăng báo, tầng tầng phê duyệt chờ lưu trình. Đối công tác hiệu suất tới nói, là một loại trầm trọng đả kích, mà quan liêu hóa cũng thực dễ dàng mang đến mặt khác cộng sinh vấn đề, như bộ môn quản lý giả lo lắng nguy hiểm, lo lắng tổn hại đến cá nhân ích lợi, do đó cự tuyệt phối hợp, thậm chí đem bộ môn, đem chính mình chức năng coi là chính mình ‘ địa bàn ’. Vì cá nhân hoặc bộ môn ích lợi, không tiếc hao tổn công ty chỉnh thể ích lợi từ từ.”

Khi nói chuyện, mấy người cũng tới rồi nhà ăn ngoài cửa.

Trải qua đơn giản nhập tòa khách sáo sau, cao sa ngươi tiếp tục nói:

“Nói hồi IBM, quan liêu hóa vẫn luôn là IBM lách không ra đề tài. IBM quan liêu hóa bắt đầu từ lão Watson thời đại, mà chúng ta yêu cầu biết, lão Watson tiếp nhận IBM thời điểm, khi đó IBM vẫn là một nhà hoàn toàn không có danh khí tiểu công ty. Năm đó IBM cũng là, vô cùng đơn giản thẳng tắp hình giá cấu, hết thảy lấy khách hàng vì trung tâm.”

“Mà phát triển đến mặt sau, quan liêu hóa cấp IBM mang đến càng thêm phương tiện tin tức truyền lại cùng khống chế. Cũng cùng với IBM chiến lược, khởi tới rồi một loại, vây quanh thức marketing tác dụng. Tỷ như ở cùng nào đó khách hàng đàm phán khi, bởi vì các bộ môn chức quyền đều không giống nhau, thường thường một cái khách hàng, muốn đối mặt rất nhiều IBM người. Nghiên cứu phát minh có người nối tiếp nhu cầu, tài vụ có người nối tiếp dự toán, sinh sản có người nối tiếp giao phó, còn muốn bán sau nối tiếp kỹ thuật chỉ đạo vân vân.”

“Làm khách hàng bên người trước sau tràn ngập IBM người, lại cùng với lão Watson đem tiêu thụ nhân viên địa vị đề cao, làm những người này đều không bài xích làm marketing công tác. Lấy số lượng, đạt tới chất lượng mục đích, làm khách hàng ở lặp đi lặp lại mà bị ‘IBM’ tên này vờn quanh, tẩy não dưới tình huống, lựa chọn IBM.”

“Có thể nói, IBM thành công, quan liêu hóa phát huy không nhỏ tác dụng!”

“Nhưng IBM quan liêu hóa cũng làm cho bọn họ hiện tại như là một con thuyền khó có thể quay đầu cự luân!”

Nghe xong nhiều như vậy, Carter không phải không rõ quan liêu hóa chỗ tốt.

Nhưng đồng dạng, Carter càng minh bạch xí nghiệp quan liêu hóa chỗ hỏng.

Cá nhân PC, này chỉ sợ là “Màu lam người khổng lồ” trong tương lai vĩnh viễn cũng quên không được đau. Chẳng sợ chính mình là được lợi giả, cũng đến thừa nhận, nếu không phải tiền đồ, nguy hiểm không biết loại nhỏ cơ hạng mục, ở IBM bên trong khó có thể thông qua này rất rất nhiều bộ môn nhất trí đồng ý, cũng khuynh lực phối hợp

Kia mẹ nó còn có hơi mềm chuyện gì a?!

Hiện giờ năm doanh số vượt qua hai mươi vạn đài IBM cá nhân PC, này chủ quản bộ môn thậm chí không thể không chạy đến rời xa IBM đại bản doanh Florida xây nhà bếp khác

Muốn nghiên cứu phát minh không nghiên cứu phát minh, muốn duy trì không duy trì.

Như thế cục diện, đều có thể làm được năm tiêu thụ hơn hai mươi vạn đài khủng bố thành tích. Này nếu là IBM đương nhiệm tổng tài Âu bảo ca, có thể đem này cổ hoàn toàn có thể đối kháng tổng tài quyền lực “Quan liêu” ngăn chặn, không đi thỏa hiệp, có thể triệu tập khởi IBM chủ lực tài nguyên đi thúc đẩy cá nhân PC hạng mục

Thậm chí, bởi vì IBM quan liêu hóa giục sinh ra siêu cấp xí nghiệp còn không ngừng hơi mềm một nhà. Đồng dạng ở Thung lũng Silicon, còn có mặt khác một nhà đồng dạng trong tương lai tiếng tăm lừng lẫy xí nghiệp, được lợi với IBM này cũ kỹ, kéo dài quan liêu hóa, từ giữa phát hiện thương cơ.

Kia kêu công ty gọi là: Giáp cốt văn!

( tấu chương xong )